Một mặt, hàng chục ứng viên tranh giành vị trí duy nhất; mặt khác, dàn nhạc gặp khó khăn trong việc tìm kiếm “người phù hợp”. Vì sao tuyển dàn nhạc “khó gấp 100 lần tuyển doanh nghiệp”? Những yêu cầu “khắc nghiệt” của kỳ thi vén màn bí ẩn là gì? Là hai dàn nhạc lớn quốc gia ở Singapore, họ có những yêu cầu đặc biệt về tài năng bên cạnh tính chuyên nghiệp. Hãy nghe lãnh đạo hai tập đoàn phân tích điểm mạnh, điểm yếu của Singapore trong việc cạnh tranh tìm kiếm nhân tài quốc tế xuất sắc nhất.

Dịch bệnh COVID-19 hoành hành trên thế giới trong hơn ba năm dường như đã tiêu tan. Ngành công nghiệp này đã phục hồi và nền kinh tế đang khởi sắc trở lại. Tuy nhiên, không phải ngành nào cũng có thể phục hồi nhanh như ngành hàng không và một số ngành cần thêm thời gian để tiêu hóa tác động của dịch bệnh.

Mặc dù việc tham gia một dàn nhạc chuyên nghiệp để trở thành nghệ sĩ biểu diễn toàn thời gian là công việc lý tưởng đối với nhiều sinh viên tốt nghiệp nhạc viện, nhưng những người quản lý dàn nhạc lại phàn nàn rằng công việc này "khó tuyển dụng". Trong thời gian dịch bệnh, do việc di chuyển nhân sự thông thường như nghỉ hưu và không thể mời ứng viên đến Singapore để đánh giá khả năng đọc thị giác, Dàn nhạc Trung Quốc Singapore từng thiếu gần 10 nghệ sĩ biểu diễn; Dàn nhạc Giao hưởng Singapore hiện đang cần 13 vị trí biểu diễn; sẽ được bổ sung, bao gồm cả những người kể từ năm 2019. Trưởng ban nhạc còn trống.

Biểu diễn âm nhạc vừa là kỹ thuật vừa là nghệ thuật. Ngoài ra, nó còn đòi hỏi tính cách và phẩm chất đáng kể. Là tấm thẻ gọi văn hóa của Singapore, hai dàn nhạc lớn của quốc gia đang mong muốn tuyển dụng nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Chi phí sinh hoạt tại địa phương ngày càng tăng do áp lực lạm phát bên ngoài kể từ khi dịch bệnh cũng khiến các nhà tuyển dụng càng cảm thấy áp lực hơn.